กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างแรงงานเด็ก ที่นายจ้างต้องปฏิบัติตาม
THB 0.00
แรงงานเด็ก สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม
54 7 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํางาน………… 55 มาตรการทางกฎหมายในการคุ มครองการทํางานของแรงงานเด็ก ของประเทศญี่ปุ น……… แรงงานเด็ก 54 7 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํางาน………… 55 มาตรการทางกฎหมายในการคุ มครองการทํางานของแรงงานเด็ก ของประเทศญี่ปุ น………
ปริมาณ:
แรงงานเด็ก สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ชี้แจง การจ้างงานเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปีผิดกฎหมาย แต่สามารถจ้างงานเด็กอายุ 15-18 ปีได้ ถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก แต่ปฏิบัติตามกม
แรงงานเด็ก 54 7 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํางาน………… 55 มาตรการทางกฎหมายในการคุ มครองการทํางานของแรงงานเด็ก ของประเทศญี่ปุ น………
54 7 ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล อมในการทํางาน………… 55 มาตรการทางกฎหมายในการคุ มครองการทํางานของแรงงานเด็ก ของประเทศญี่ปุ น………