เงินชดเชย เลิกจ้าง ต้องจ่ายเท่าไหร่? คิดยังไง?

ถูกเลิกจ้างหรือลาออก ก็รับเงินชดเชยว่างงานได้จาก ประกันสังคม เงินเลิกจ้าง

กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

เงินเลิกจ้าง 2 เงินค่าชดเชยการถูกเลิกจ้าง ในกรณีถูกให้ออกจากงานโดยที่ไม่มีความผิดและไม่สมัครใจจะออก ลูกจ้างมีสิทธิจะได้รับค่าชดเชยซึ่งจะขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเดือนและอายุของการทำงาน ยิ่งอยู่กับ การลดจำนวนคนทำงานได้กลายเป็นหนึ่งในทางออกของบริษัทหลาย ๆ แห่ง ท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจ ผันผวนแบบนี้ นั่นทำให้การเลิกจ้างกะทันหันที่ไม่เป็นธรรมเกิดขึ้นอยู่บ่อย ๆ การที่ลูกจ้างถูกเลิกจ้างโดยกะทันหันโดยที่นายจ้างไม่บอกกล่าวล่วงหน้า ซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ “ค่าตกใจ” นั่นเอง อัตราค่าชดเชย เมื่อมีการเลิกจ้างเกิดขึ้น นายจ้างต้อง

หวยหุ้นไทยล็อตโต้ ประกันสังคม อัปเดต 6 เงื่อนไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรณี ผู้ประกันตน มาตรา 33 ถูกนายจ้างเลิกจ้าง และจะไม่สามารถรับสิทธิชดเชยหรือเงินทดแทนใดๆได้ · 1 ทุจริตทำผิดกฎหมาย · 2 จงใจทำให้บริษัทฯ