การเลิกจ้างสาเหตุขาดงาน 3 วันทำงานติดต่อกัน ต้องมีเหตุที่ศาลรับฟังได้ มิ
THB 0.00
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน สถานะการออกจากงาน : ลาออกหรือเลิกจ้าง หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน จ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 180 วันปี ยก
ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท ยูฟ่า365 ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท
ปริมาณ:
หนังสือเลิกจ้าง ขาดงานเกิน 3 วัน สถานะการออกจากงาน : ลาออกหรือเลิกจ้าง หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงาน จ้างรายวัน ครั้งละไม่เกิน 180 วันปี ยก
วัน ปลอดภัย ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท
ลาออก หรือสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน ได้เงิน 30% ของค่าจ้าง ทางเลือกที่ 1 และ 2 ได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 3 วันขึ้นไป วันละ 200 บาท