เมื่อ ถูกเลิกจ้าง เรามีสิทธิได้เงินชดเชยจากนายจ้าง · กรณีทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · อายุงาน 1 – 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่า
แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง พร้อมกับโพสต์รูปแชทไลน์ที่เธอถูกเลิกจ้าง โดยระบุว่า “เลิกจ้างงานโดยไม่มีเหตุผล แบบนี้เราทำอะไรได้ไหมคะ คือเราเพิ่งทำงานมาได้ 1 เดือน ไม่มีการล่วงหน้าใดๆ” ซึ่งในแชทมีการพูดคุยว่า “
ดูโหงวเฮ้ง ประกันสังคม อัปเดต 6 เงื่อนไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรณี ผู้ประกันตน มาตรา 33 ถูกนายจ้างเลิกจ้าง และจะไม่สามารถรับสิทธิชดเชยหรือเงินทดแทนใดๆได้ · 1 ทุจริตทำผิดกฎหมาย · 2 จงใจทำให้บริษัทฯ ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก มีความแตกต่างกันตรงความยินยอมของทั้ง 2 ฝ่าย ซึ่งการเลิกจ้างลูกจ้างจะได้รับสิทธิความคุ้มครองทางกฎหมาย
