กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน - กสร ห่วงสถานการณ์เลิกจ้าง ย้ำมาตรการ

เลิกจ้าง  พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง ประกันสังคม อัปเดต 6 เงื่อนไขกฎหมายคุ้มครองแรงงาน กรณี ผู้ประกันตน มาตรา 33 ถูกนายจ้างเลิกจ้าง และจะไม่สามารถรับสิทธิชดเชยหรือเงินทดแทนใดๆได้ · 1 ทุจริตทำผิดกฎหมาย · 2 จงใจทำให้บริษัทฯ

มาตรา 119 วรรคสุดท้าย บัญญัติว่า “การเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยตามวรรคหนึ่ง ถ้านายจ้างไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงไว้ในหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะเลิกจ้าง นายจ้าง เลิกจ้าง · “นายก” สั่งเร่งกระตุ้นเศรษฐกิจ หวั่นโรงงานปิด-แรงงานตกงาน · สาวโรงงานนับร้อยชีวิต เดือดร้อนถูกเลิกจ้าง ไม่ได้เงินเดือน ค่าชดเชย · หันมารับราชการ · บริษัทฯ ประกาศเลิกจ้าง พระเอกละคร

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง ถูกเลิกจ้าง ไม่เท่ากับ ลาออก มีความแตกต่างกันตรงความยินยอมของทั้ง 2 ฝ่าย ซึ่งการเลิกจ้างลูกจ้างจะได้รับสิทธิความคุ้มครองทางกฎหมาย