วิทยากรอบรมพัฒนาศักยภาพ Play worker เครือข่าย Happy play

ชมรมพัฒนาศักยภาพ “We create better one for the better world สร้างโลกเริ่มที่สร้างเรา” วัตถุประสงค์ของชมรม

โครงสร้างหน่วยงาน ผู้บริหารผู้พิพากษา; บุคลากรข้าราชการศาลยุติธรรม ส่วนช่วยอำนวยการ · ส่วนการคลัง · ส่วนนโยบายและแผนการพัฒนา · ส่วนเทคโนโลยีการฝึกอบรม · ส่วนกิจการหอพักและอาคารสถาน

พัฒนา จึงรุ่งเรืองกิจ เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยค้นหาจุดที่พนักงานจำเป็นต้องพัฒนา สรุปสมรรถนะของพนักงานที่ควรปรับปรุงหรือพัฒนา และทำให้หัวหน้างานได้มีโอกาสประเมินความสามารถของทีมในแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งใช้เป็นแนวทางในการ

พัฒนาศักยภาพ ที่มีศักยภาพ มีความสามารถและทักษะที่เหมาะสมต่อการ ปฏิบัติงานในหน้าที่ให้บรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ ฉะนั้น บุคลากรในหน่วยงาน ควรจะพัฒนาสมรรถนะและ